太阳城集团钢铁集团以权益保障为根本，，，，，，推进职工作用发挥。。。。 。。。
一是民主管理常态化，，，，，，保障职工民主权利。。。。 。。。唬唬�； ；；；；姑裰鞴芾恚�，，，，，坚持厂务公开常态化，，，，，，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。。。。 。。。每年召开职工代表大会，，，，，，目前，，，，，，公司有职工代表89名，，，，，，审议管理办法10余个，，，，，，解决了职工提案100余件；；；； ；；；；设立厂务公开栏、召开职工座谈会、设立意见箱、电子公众平台等多种形式，，，，，，公开公司生产经营、技改情况80多项，，，，，，职工代表满意率测评均达到98%以上。。。。 。。。畅通职工诉求通道，，，，，，健全劳动争议调解制度，，，，，，组织成立劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会等机构，，，，，，将民主管理与企业管理高度融合，，，，，，有效预防和调处劳动争议事件及影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题。。。。 。。。
二是强化政策法规和制度落实，，，，，，维护职工切身利益。。。。 。。。严格执行《中华人民共和国民法典》规定，，，，，，签订集体协商合同、女职工权益保障专项合同，，，，，，建立集体协商和集体合同制度，，，，，，两年一次进行工资集体协商，，，，，，在保证充分协商的基础上签订、续订集体合同和工资集体协议，，，，，，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长，，，，，，职工劳动合同签订率100%；；；； ；；；；及时足额发放工资，，，，，，为职工缴纳社会保险费用，，，，，，补充职工团体意外险，，，，，，职工参保率100%。。。。 。。。
三是创建安全工作环境，，，，，，关怀职工身心健康。。。。 。。。建立职工健康服务体系，，，，，，定期组织职工免费体检、体质检测和职工心理服务大讲堂活动，，，，，，组织各部门签订安全生产工作责任书，，，，，，对安全生产涉及的各个环节进行全面深化管理，，，，，，制定安全生产突发事件应急预案，，，，，，开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，，，，，，切实筑牢安全生产防线。。。。 。。�？？ ？？？？？？棺龊弥肮ひ搅苹ブ凸せ峄嵩北Ｕ戏窆ぷ鳎�，，，，，为职工撑起健康“保唬唬�； ；；；；ど 薄�。。。 。。。近年来，，，，，，太阳城集团集团无重大安全生产事故和职业危害事故发生。。。。 。。。
四是完善薪酬体系，，，，，，提高职工收入水平。。。。 。。。职工基本工资构成合理且增长机制完善，，，，，，将技能等级、专业技术职称与产业工人获得荣誉、先进人物相配套，，，，，，高级技师参照工程师待遇，，，，，，每季度对车间领导实行末尾淘汰制，，，，，，激励所有高技能人才积极竞争上岗。。。。 。。。自开展产业工人改革五年来，，，，，，公司营业收入总额快速增长，，，，，，较2018年增长了44%，，，，，，产业工人工资收入得到大幅提升，，，，，，职工获得感、幸福感不断提升。。。。 。。。
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