太阳城集团钢铁集团以权益保障为根本，，， ，，，，，推进职工作用发挥。。。。。。 。。
一是民主管理常态化，，， ，，，，，保障职工民主权利。。。。。。 。�；；；；；姑裰鞴芾恚�，， ，，，，，坚持厂务公开常态化，，， ，，，，，切实落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。。。。。。 。。每年召开职工代表大会，，， ，，，，，目前，，， ，，，，，公司有职工代表89名，，， ，，，，，审议管理办法10余个，，， ，，，，，解决了职工提案100余件；；；；；设立厂务公开栏、召开职工座谈会、设立意见箱、电子公众平台等多种形式，，， ，，，，，公开公司生产经营、技改情况80多项，，， ，，，，，职工代表满意率测评均达到98%以上。。。。。。 。。畅通职工诉求通道，，， ，，，，，健全劳动争议调解制度，，， ，，，，，组织成立劳动争议调解委员会和工会劳动法律监督委员会等机构，，， ，，，，，将民主管理与企业管理高度融合，，， ，，，，，有效预防和调处劳动争议事件及影响劳动关系和谐稳定的苗头性、倾向性问题。。。。。。 。。
二是强化政策法规和制度落实，，， ，，，，，维护职工切身利益。。。。。。 。。严格执行《中华人民共和国民法典》规定，，， ，，，，，签订集体协商合同、女职工权益保障专项合同，，， ，，，，，建立集体协商和集体合同制度，，， ，，，，，两年一次进行工资集体协商，，， ，，，，，在保证充分协商的基础上签订、续订集体合同和工资集体协议，，， ，，，，，保证职工工资收入随企业经济效益同步增长，，， ，，，，，职工劳动合同签订率100%；；；；；及时足额发放工资，，， ，，，，，为职工缴纳社会保险费用，，， ，，，，，补充职工团体意外险，，， ，，，，，职工参保率100%。。。。。。 。。
三是创建安全工作环境，，， ，，，，，关怀职工身心健康。。。。。。 。。建立职工健康服务体系，，， ，，，，，定期组织职工免费体检、体质检测和职工心理服务大讲堂活动，，， ，，，，，组织各部门签订安全生产工作责任书，，， ，，，，，对安全生产涉及的各个环节进行全面深化管理，，， ，，，，，制定安全生产突发事件应急预案，，， ，，，，，开展“安全生产月”和“安康杯”竞赛等活动，，， ，，，，，切实筑牢安全生产防线。。。。。。 。�？？？？？？？棺龊弥肮ひ搅苹ブ凸せ峄嵩北Ｕ戏窆ぷ鳎�，， ，，，，，为职工撑起健康“�；；；；；ど �。。。。。。 。。近年来，，， ，，，，，太阳城集团集团无重大安全生产事故和职业危害事故发生。。。。。。 。。
四是完善薪酬体系，，， ，，，，，提高职工收入水平。。。。。。 。。职工基本工资构成合理且增长机制完善，，， ，，，，，将技能等级、专业技术职称与产业工人获得荣誉、先进人物相配套，，， ，，，，，高级技师参照工程师待遇，，， ，，，，，每季度对车间领导实行末尾淘汰制，，， ，，，，，激励所有高技能人才积极竞争上岗。。。。。。 。。自开展产业工人改革五年来，，， ，，，，，公司营业收入总额快速增长，，， ，，，，，较2018年增长了44%，，， ，，，，，产业工人工资收入得到大幅提升，，， ，，，，，职工获得感、幸福感不断提升。。。。。。 。。
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